Shiny Happy Cressers

Shiny Happy Cressers

Op 16 April mocht ik een personeelsbijeenkomst van Koppert Cress bijwonen. Deze happening vond plaats op een mooi zonnige dag in de nieuwste kas van dit mooi bedrijf. Omdat ik al een tijdje bezig ben bij KC was het mooi om mee te maken hoe dit bedrijf gehoor geeft aan haar succes richting haar personeel.
Klik hier voor de 360 : https://kuula.co/share/7lQMB?fs=1&vr=1&iosfs=1&thumbs=1&chromeless=1&logo=1
Groei gaat altijd gepaard met pijn. Omdat we niet gewend zijn aan aanpassen, had KC Marc de Hond uitgenodigd. Ja… de zoon van. Vanwege een grote verandering in zijn leven heeft hij echter vele dromen kunnen verwezenlijken! Mooi verhaal over anders tegen je realiteit aan kijken. Dank voor je het delen van je ervaringen en successen Marc!

Leuk resultaat!
Wat voor mij echter het mooiste was om te zien was dat Rob Baan himself en zijn rechterhand (CFO) Robin schaap hun eigen verhaal over groei hebben gedeeld te midden van een kring van hun personeel. “Jullie zijn onze kern” resoneerde goed. Bitterballen als guilty pleasure op maandag nog beter…;). De bondige toespraken werden ook nog eens gecomplimenteerd met een live connectie met hun nieuwe aanwinst in Belarus. Kortom… een mooi moment waar ik bij mocht zijn.
Maar wat was nou mijn bijdrage of redenen voor aanwezigheid?
Ik ben samen met twee gedreven dames van KC een soort van grip aan het creëren op vitaliteit binnen het bedrijf. Daarvoor hebben we in april mooie dialoog sessies georganiseerd in de keuken van KC. Op basis van deze sessies zijn we aan het kijken wat een vitaal KC handhaaft en verbeterd. Omdat ik deze sessies gehad heb kwam de boodschap op 16 april ook veel harder binnen. Ik Heb het vermoeden dat dat dan ook de reden is dat onderstaande plaat er zo natuurlijk uit kwam rollen.

Zittend in een bus in Japan heb ik eindelijk de tijd om wat te bloggen. Helaas gaat een trip naar Koppert Cress Japan niet meer lukken, maar ik kijk uit naar de volgende stap met de dames wanneer ik weer terug ben. De visuele bijdrage zal ook groeien naar mate we meer gaan delen.
Visually yours from Japan!

Tijd voor Tekenen bij ADR

Tijd voor Tekenen bij ADR

Deze video is mede tot stand gekomen door de medewerking van de Tijd voor Tekenen cursisten van ADR (Audit Dienst Rijk) en Hans & Rico van 3XFilm. Tijd voor tekenen is tot stand gekomen in samenwerking met T-mobile en is volledig modulair inzetbaar binnen afdelingen die veel complexiteit aangaan elke dag. Voor iedereen is dit anders, maar het principe is het zelfde. Teken je complexiteit uit en ZIE inzicht, begrip en samenwerking ontstaan. Voor een intake, mail het adres aan het einde van het filmpje!

TijdvoorTekenen-V1.2 from dennis luijer on Vimeo.

A beautiful day at the TU

A beautiful day at the TU

On the 10th of Febuary JAM organised the now fifth edition of the “Generic & Professional Skill”-communication module at the Delft University of Technology. The day was impeccably organised by Jefta Bade and Freya Ruis of JAM. This year they stretched the available time to work with the Master students with half a day! Which meant that the instruction part, the Dare2Draw session in the big college hall, was given the day before! This left us with 1 whole day and 30 hungry design minds to tackle the problem of making visual translations of real client cases. Because of my current position at T-mobile, I was able to bring them in as my client. This resulted in a great diversity of vision mapping the problem spaces around their organisational ambition of becoming a more HUMAN company.
What makes this event different for me this year is two fold. This is the first time after my exit from JAM that I am back working with them again. This year I did not have to do or organise anything… just experience the event. I must say that the curve of excellence keeps on going up. There was a great and easy flow during the whole day; something all the participants must have felt. If this keeps on going like it is, JAM will take over the whole week within 3 years…;).
The other change is the fact that I now get to bring the results back to T-Mobile myself and see how they can be used to get a discussion going about the issues surrounding a more HUMAN focus.  I get to take these amazing visuals and put them in their intended context… see if they actually can be used to create some form of real impact. I will have to keep you posted on that one.
For now here is an impression of my part of the day, facilitating the T-mobile group to some great perspectives.
And Thanx to JAM for inviting me to carry on being a part of this program!
Vy
d


https://www.flickr.com/photos/ripplevision/sets/72157648444585363/

DRAWING OUT your EVENT

DRAWING OUT your EVENT

Since the beginning of last year I have had the privilege to be a part of the development of the EVENT CANVAS. You might say the resemblance with the Business Model Canvas is there in the sense that the whole exercise starts with filling in the empty canvas blocks. But as the 9 block Business Model explores and prototypes Business model structures, the 14 block Event Canvas helps you to map the CHANGE you experience going to, through and away from and event. Over the course of this last year I have come to get to know Ruud and Roel of event model generation  and their quest to develop a common event language, which has an enormous paralel with everything I have been trying to realise with Visual Thinking. Therefore the match between us is quite natural and the shared path to try and map out CHANGE in a more visual way is one we are walking together. This is also why I have been added to the EMG TEAM and put onto the website as a contributor to the further development, testing and visual support of the Event Canvas.
As it turns out the event canvas is very useful for designers who are mapping out their user and designing products or services that have a certain impact. With this event canvas you can map out the desired change you want to see in the user when using your design. Consumer Touch points, Customer Journeys, Instructional design and a big box of promises… I predict this Canvas can be used outside of its intended context with great succes for both the designer as well as the user as the most important stakeholders! This is why I shall be trying to use it as often as possible to see if this leap outside of its own boundaries can be made in good conscience…;). Check out what we are doing on www.eventmodelgeneration.com and what I will be showing soon on the Visually yours Blog.
gamedoos-002
d

the Mobile Drawing LABORATORY

IMG_6339
As a part of the “Drawing out Change” Initiative, Vy is organising an experiment in collaboration with T-mobile. The idea is to create an open space for visual change making WITHIN a company department. By inviting in an outside perspective to draw out desired change or add to a more visual working environment you create a new way of working together… from the inside out!
In this case Vy has made contact with Digital Services, a part of the operations pilar of T-mobile. In January we scope out the internal vibe by interviewing a cross-section of this digital department. The results will be analysed and brought back to the new homelab at the Gravestraat 8a in Wassenaar. The boundaries that this scope will uncover will serve as a basic frame to start making the right visual steps within the department.
Visuallyyours.nl will report our sharable findings and track the Drawing progress that these telecom professionals are making as we go!