Shiny Happy Cressers

Shiny Happy Cressers

Op 16 April mocht ik een personeelsbijeenkomst van Koppert Cress bijwonen. Deze happening vond plaats op een mooi zonnige dag in de nieuwste kas van dit mooi bedrijf. Omdat ik al een tijdje bezig ben bij KC was het mooi om mee te maken hoe dit bedrijf gehoor geeft aan haar succes richting haar personeel.
Klik hier voor de 360 : https://kuula.co/share/7lQMB?fs=1&vr=1&iosfs=1&thumbs=1&chromeless=1&logo=1
Groei gaat altijd gepaard met pijn. Omdat we niet gewend zijn aan aanpassen, had KC Marc de Hond uitgenodigd. Ja… de zoon van. Vanwege een grote verandering in zijn leven heeft hij echter vele dromen kunnen verwezenlijken! Mooi verhaal over anders tegen je realiteit aan kijken. Dank voor je het delen van je ervaringen en successen Marc!

Leuk resultaat!
Wat voor mij echter het mooiste was om te zien was dat Rob Baan himself en zijn rechterhand (CFO) Robin schaap hun eigen verhaal over groei hebben gedeeld te midden van een kring van hun personeel. “Jullie zijn onze kern” resoneerde goed. Bitterballen als guilty pleasure op maandag nog beter…;). De bondige toespraken werden ook nog eens gecomplimenteerd met een live connectie met hun nieuwe aanwinst in Belarus. Kortom… een mooi moment waar ik bij mocht zijn.
Maar wat was nou mijn bijdrage of redenen voor aanwezigheid?
Ik ben samen met twee gedreven dames van KC een soort van grip aan het creëren op vitaliteit binnen het bedrijf. Daarvoor hebben we in april mooie dialoog sessies georganiseerd in de keuken van KC. Op basis van deze sessies zijn we aan het kijken wat een vitaal KC handhaaft en verbeterd. Omdat ik deze sessies gehad heb kwam de boodschap op 16 april ook veel harder binnen. Ik Heb het vermoeden dat dat dan ook de reden is dat onderstaande plaat er zo natuurlijk uit kwam rollen.

Zittend in een bus in Japan heb ik eindelijk de tijd om wat te bloggen. Helaas gaat een trip naar Koppert Cress Japan niet meer lukken, maar ik kijk uit naar de volgende stap met de dames wanneer ik weer terug ben. De visuele bijdrage zal ook groeien naar mate we meer gaan delen.
Visually yours from Japan!

OFFSHORE testing

OFFSHORE testing

I have been working on a poster for the new Offshore test site at the port of Rotterdam. The Maasvlakte 2 is a man made harbor fit for offshore experimentation, testing and training. I have gotten to know the place quite well through my contact Edward Gilding of Innovation Quarter. Together with the Port of Rotterdam we have been working on combining the right caseload to showcase this amazing site!
check out the website here: maasvlakte 2

check out a 360 working session here:

COW SMARTS

COW SMARTS

At the end of 2017 I reconnected with an old client. After about 15 years of development in the Dairy Industry, he was ready to start writing a book about it all. The cool thing is that at the time I helped him to make his views on Precision Livestock Farming more clear and presentable. Now after all this time his views have all found fertile ground in the whole dairy industry and an introduction to Smart Dairy Farming was  born!

Kees Lokhorst invited me to help him to make all of his thinking more engaging. For both the act of reading as for the  more practical side of teaching in the classroom and online. It has been great to make this visions come to life and translating years of experience into a clear instruction on how to focus more on the individual cow to grow the industry.

His book will be presented on the 7th of June… Keep you posted!

Nota met benen

Ik ben nu al zo’n 3 jaar bezig met de gemeente Den Haag rondom 1 project. Een samenwerking tussen de beleidslaag van stedelijk ontwikkeling & de groene stad en het ingenieursbureau Den Haag (IBDH). Het gaat om het duingebied dat VOOR Den Haag ligt… onze voortuin…;). Eindelijk is er een NOTA waarin het via burger participatie tot stand gekomen plan als brief vanuit Wethouder Revis wordt geschreven aan de commissie Leefomgeving. Een lang traject met mooie resultaten door leuke en gepassioneerde mensen, die ECHT geven om dit gebied.
Blader er maar eens doorheen:


Op www.haagseduinen.nl is een interactieve kaart te zien waarin ik samen met Jannis Karalis (www.janniskaralis.com) en de mensen in dit project heb geprobeerd om een plek te creeren waarin je het gebied online al een beetje kan verkennen. Het doel is natuurlijk om je nieuwsgierig te maken en er naar toe te gaan. Samen met de mensen rrondom dit gebied gaan we proberen om deze online plek uit te bouwen.
Screenshot 2017-09-06 10.53.58
Screenshot 2017-09-06 10.55.35


Doe je mee? Stuur me dan even een mail van wat je wil toevoegen. Samen brengen we dit gebied beter in kaart, zodat we er nog meer van kunnen genieten… ook mensen buiten Den Haag…;).
fullsizeoutput_18e8

NUON morning / afternoon

NUON morning / afternoon

In the month of June and a bit of July, I had the privilege to share my thinking about drawing in the workplace with the marketing department of the dutch energy company NUON (now part of the swedish Vattenval). I teamed up With agile master Darmadji, with whom I had been developing a program within T-Mobile.
We were lucky enough to be hosted in both the Holiday Inn and the Marriott at the Amsterdam Arena locations. Both excellent spaces to get a marketing crowd to take a step back.  The conference style spaces were transformed into visual work spaces with the help of both respective facility departments to create the most ideal SPACES for marketeers to make their thinking about present pains and future perspectives VISIBLE.

SONY DSC

morning team


This is the second evolution of the Time2Draw course outside T-mobile; The ministry of Finance being the first. The energy and focus of both the morning and afternoon teams was totally different from that of any Telco Team or Finance Group we had encountered before. Our objective was to equip this department with a basic drive to draw, a simple set visual models to explore and synthesize thinking and reveal some of the secret visual tricks that help share all that visual thinking with others. These marketeers write propositions linking to customer need and marketing trend on a daily basis and delegate all visual content needed to support their ‘innovations’ to the communication department. It was great to hear that, during the weeks in between our physical meet-ups, the lessons were resulting in a visual buzz at NUON. The tricky part is keep making all thinking VISIBLE!
The biggest challenge however wasn’t the program. This visual learning lane works well in any working environment. Strangely it  was to get this intelligent group of individuals to reveal their biggest pains and open their thinking spaces to offer them other insights when looking at the stuff they need to get done.
By the end I think they all did very well. Afternoon AND Morning…;).
We hope to be speading the visual fire after the holidays!
Thanks guys!
SONY DSC

The afternoon team